事業のご紹介
●専門性とスキルを備えた人財で信頼と売上に貢献いたします
事業内容
労働者派遣事業
人財を介して改善をご提案
お客様の業務を徹底的に可視化する事で状況を
理解し、最適な改善案をご提案いたします。
◆軽作業 ◆ドライバー補助 ◆ケアスタッフ
◆営業サポートスタッフ ◆一般事務
領域業務経験者による請負運営のご提案
企業様を徹底的に理解し、業務の可視化による
効率化と固定費を流動費に組み替えるBPO導入をご提案いたします。
◆物流倉庫 ◆製造工場 ◆販売業務
◆店頭活動 ◆館内配送
業務請負事業
コンサルティング/教育・研修事業
プロ意識の育成教育
お客様のベストは何か？をマーケティングし、徹底した分析を行い必要なものは何かをまとめ、社員の意識改革につながる育成を軸としたセミナーを運営いたします。
◆業務改善 ◆リーダー育成 ◆スキル研修
◆ビジネス構築 ◆営業戦略・販路拡大
ベストマッチング運営による優良紹介
専門性と領域に特化した事業展開による人財把握とスキル分析によるジョブマッチング力で企業様のご要望にマッチした人財をご提案いたします。
◆職業紹介 ◆アルバイト求人サービス
◆採用代行 ◆紹介予定派遣
有料職業紹介事業
私たちの存在価値は『お客様企業の利益拡大』です。
私たちはすべての "はたらく″を通じてご縁の扉を開くサポートを
最大限に行いお客さまに最高の満足を提供しつづけます。
人財のご相談から現状のお悩みごとまで、真摯にご回答させていただきます。
Oh！縁 事業部 一同
選ばれる理由
１、チーム運営によるメンバーの可視化
『リーダー１名に５～１０名のメンバー運営。』
２、チャネル毎選任配属による可視化
『専門性を持ったチーム(プロ集団)。』
３、チームリーダーによるフィールドメンバーの可視化
『当日欠員へのスピード対応』※繁閑期やハレ日は除外
各チームの特徴
ロジスティックスチーム例
①フィールド担当が現場経験を活かした運営
②常用型派遣だから出来るチーム運営型派遣
③現場責任者を補佐出来るスキルレベル
④チームメンバーによるベストマッチング候補
⑤派遣と自社雇用の中間的ポジションでの運用
(将来の労働力確保)
ヘルスケアチーム例
①ヘルスケア経験リーダーによる運営
②常用型によるスタッフの安定
③御社社員の仕事を補佐出来るスキルレベル
④適性検査・スキルシートによる施設マッチング
⑤派遣と自社雇用の中間的ポジションでの運用
(労働力確保)
配属フロー
①契約締結
●基本契約書締結
１、抵触日通知書
２、個別契約書
３、目標決定/確認
②マッチング
●求人開始
１、母集団チェック
２、選定/適正設定
３、現場見学設定
③開始設定
●配属開始
１、シフト調整
２、開始日設定
３、就業フォロー
人財採用への取り組み
